#KURZERKLÄRT
Die Retrospektive
03. Retrospektive
#WIE ARBEITEN WIR ZUSAMMEN
Die Regeln
Bei der Retrospektive ist es wichtig zwei Regeln zu beachten:
Vegas-Regel:
“What happens in Vegas, stays in Vegas.“ Alles, was in der Retrospektive besprochen wird, bleibt unter den Teilnehmern der Retrospektive. Grundlage des Treffens zur Verbesserung der Zusammenarbeit ist Vertrauen, nur dann ist Feedback möglich.Goldene Regel:
Alle Teilnehmer der Retrospektive gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Es geht in der Retrospektive nicht um Besserwisserei oder Schuldzuweisungen, sondern darum, dass da Team besser wird und alle sich mit ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen einbringen können.
03. Retrospektive
#WIE ARBEITEN WIR ZUSAMMEN
Die Regeln
Bei der Retrospektive ist es wichtig zwei Regeln zu beachten:
Vegas-Regel:
“What happens in Vegas, stays in Vegas.“ Alles, was in der Retrospektive besprochen wird, bleibt unter den Teilnehmern der Retrospektive. Grundlage des Treffens zur Verbesserung der Zusammenarbeit ist Vertrauen, nur dann ist Feedback möglich.Goldene Regel:
Alle Teilnehmer der Retrospektive gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Es geht in der Retrospektive nicht um Besserwisserei oder Schuldzuweisungen, sondern darum, dass da Team besser wird und alle sich mit ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen einbringen können.
#RETROSPEKTIVE EINFACH
Variante Fussballfeld
Für alle die es spielerisch, aber auch individuell mögen.
Das Fußballfeld eignet sich, um innerhalb des Teams Rückmeldungen zu geben, ohne zu sagen. „Du bist …“, „Du hast …“, das funktioniert in der Regel gut. Muss man aber auch behutsam mit umgehen.
Fragt Euch:
- Wer war der beste Stürmer:in?
- Wer bekommt die rote Karte?
- Wer saß während des Spiels auf der Ersatzbank?
- Wer hat einen Elfmeter versenkt?
- Wer hat einen Elfmeter verschossen?
- Wer war Libero?
#RETROSPEKTIVE EINFACH
Variante Fussballfeld
Für alle die es spielerisch, aber auch individuell mögen.
Das Fußballfeld eignet sich, um innerhalb des Teams Rückmeldungen zu geben, ohne zu sagen. „Du bist …“, „Du hast …“, das funktioniert in der Regel gut. Muss man aber auch behutsam mit umgehen.
Fragt Euch:
- Wer war der beste Stürmer:in?
- Wer bekommt die rote Karte?
- Wer saß während des Spiels auf der Ersatzbank?
- Wer hat einen Elfmeter versenkt?
- Wer hat einen Elfmeter verschossen?
- Wer war Libero?
#RETROSPEKTIVE EINFACH
Variante StarFish
Für alle die es ausführlich mögen und schon etwas Erfahrung haben.
! Aber Vorsicht hier gilt es besonders die Regel 2 zu beachten!
Fragt Euch:
- Stop Doing – Was sollten wir lieber nicht mehr machen?
- Start Doing – Was sollten wir Neues als Team ausprobieren
- Do more – Was war gut in der Teamarbeit und sollten wir unbedingt häufiger machen?
- Do less – Was war nicht so gut in der Teamarbeit und sollten wir unbedingt seltener machen?
- Keep doing – Was sollten wir so beibehalten wie es ist?
#RETROSPEKTIVE EINFACH
Variante StarFish
Für alle die es ausführlich mögen und schon etwas Erfahrung haben.
! Aber Vorsicht hier gilt es besonders die Regel 2 zu beachten!
Fragt Euch:
- Stop Doing – Was sollten wir lieber nicht mehr machen?
- Start Doing – Was sollten wir Neues als Team ausprobieren
- Do more – Was war gut in der Teamarbeit und sollten wir unbedingt häufiger machen?
- Do less – Was war nicht so gut in der Teamarbeit und sollten wir unbedingt seltener machen?
- Keep doing – Was sollten wir so beibehalten wie es ist?
#RETROSPEKTIVE EINFACH
Variante Ballon
Noch einfacher geht es mit nur zwei Auswahlmöglichkeiten:
Als Symbolbild habe ich den Ballon gewählt. Diese Retro wird gerade zu Anfang sehr gern von Schüler:innen gewählt.
Fragt Euch:
- Das hat mir/ uns Auftrieb gegeben.
- Das hat mich/ uns heruntergezogen.
#RETROSPEKTIVE EINFACH
Variante Ballon
Noch einfacher geht es mit nur zwei Auswahlmöglichkeiten:
Als Symbolbild habe ich den Ballon gewählt. Diese Retro wird gerade zu Anfang sehr gern von Schüler:innen gewählt.
Fragt Euch:
- Das hat mir/ uns Auftrieb gegeben.
- Das hat mich/ uns heruntergezogen.
